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Las mejores estrategias para incorporar el idioma inglés en la empresa

Las mejores estrategias para incorporar el idioma inglés en la empresa

Cada vez son más las empresas que confían e invierten en los beneficios de incorporar el idioma inglés en sus capacitaciones, y lo realizan de las más diversas maneras. Aquí te contaremos acerca de estrategias de enseñanza de inglés en la empresa, para que puedas elegir la combinación que mejor se adapta a la tuya:

  • Entorno del puesto de trabajo en inglés: ofrecer materiales de trabajo para inglés en la empresa como los papeles, el software de uso habitual, los programas o el navegador web. De esta manera se genera el hábito de practicar el idioma en un entorno conocido, lo que favorece el aprendizaje.
  • Fomentar el aspecto lúdico y recreativo: Algunos ejemplos ilustrativos podrían ser: facilitar películas, podcast, juegos o redes sociales de idiomas entre los empleados, cantar una canción en inglés en grupo y realizar una pequeña coreografía. Estas actividades, además de fomentar el aprendizaje del idioma inglés, colabora con el trabajo en equipo y el buen clima laboral.
  • Cursos personalizados: evaluando el nivel de cada empleado asi como su área de desempeño, se podrá ofrecer un curso de inglés en la empresa mucho más focalizado en sus intereses individuales y profesionales. Pensemos que el área de ventas no usará el mismo lenguaje que el de administración o gerencia.
  • Sesiones con nativos ingleses: Conversaciones de uno a uno o entrevistas a personas que sean nativas del idioma inglés permite ejercitar la fluidez y la cadencia al hablar y la atención y comprensión al escuchar.
  • Cursos online: este tipo de cursos ofrecen una buena calidad en formación de inglés en la empresa con el plus de que permiten autogestionar los tiempos de aprendizaje a un costo accesible y sustentabe por tratarse de plataformas virtuales. Aba English y Burlington English son sistemas de enseñanza de inglés online orientados a cumplir las necesidades de distintos sectores empresariales; son interactivos e inteligentes en el aprendizaje del idioma inglés.
  • Intercambios entre empresas de distintos países: en las que pueda ocupar durante un determinado período un puesto de trabajo similar al que realiza en su empresa habitual: ya sea con una filial o con empresas del mismo sector con las que establezcan un convenio de actuación.
  • Organizar actividades outdoor: un buen ejemplo podría ser organizar un desayuno de trabajo fuera de la oficina donde la condición sea, hablar en inglés. De esta manera además de divertirse y estrechar vínculos fuera del trabajo, este método facilita el aprendizaje en inglés y la formación empresaria.
  • Financiar academias para sus trabajadores. Se pueden emplear fondos en inversiones de formación de los trabajadores en el dominio del inglés. Esta se puede dar en la academia elegida por el trabajador o bien a través de alguna alianza estratégica de la empresa.
  • Premios e incentivos: algunas empresas optan por premiar a aquel trabajador que avance más en el idioma. Fomentando así la motivación y la formación de empleados en cuanto a aprender inglés se refiere.

Como se puede ver existen infinitas maneras de aprender inglés en la oficina, junto a tus empleados y compañeros de trabajo. Las empresas apuestan a la formación en el idioma inglés porque además de beneficiar a la propia empresa también hace que el trabajador se sienta valorado y por tanto más comprometido con la empresa y sus beneficios.

 

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